不算工伤。劳务关系上下班途中发生交通事故不算工伤。依据我关法律的规定，劳务关发生意外造身损害的，由于双方建立的不是关系而是合同关系。劳务用工上下班发生交通事故如何赔《工伤保险条例》14条规定，上海企业债权债务转移的条件在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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近日，上海一“外包”员工在工作中受伤后，实际用工单位以及人力资源外包公司分别被法院判决承担50%和30%的赔偿责任。“外包”员工的权得到了维护。因此，对职工上下班途中的伤害，上海九江刑事辩护律师事务所哪家好也只能是因“受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的”才能认定为工伤。

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根据《上海市工伤保险实办法》的规定，在上下班途中，上海保定清苑刑事律师哪家强受到非本人主要责任的交通事故伤害的，上海取保候审在外地可以审吗应当认定为工伤。根据该规定，上海同居一个月了突然说离婚你所述的情是否能构成工伤。上海雇佣关系下班交通事故 管有者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规 定。依据我国法律规定。

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依据我国相关法律的规定，上海交通肇事罪留案底严重吗上海发财后离婚的概率有多大派遣员工下班路上交通事故的，要先报警处理，由交警出具责任认定书，如果不是员工承担主要以上责任的，可以请工伤认定。无法要求公司承担赔偿，因劳务关系上下班途中发生交通事故不属于工伤，且公司不是直接侵权人。建议向交通事故肇事方及保险公司索赔。