合同写1到3个月试用期-合同写1到3个月试用期

1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，社区法律顾问暖人心试用期不得超过1个月；2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。合同写试用期是一至三个月 员工的试用期是1-3个月、根据他们平时表现决定试用期几个月转正。亲亲您好，很为您解答[大红花]，试用期3个月，合同上写的是6个月。

一年劳动合同3个月试用期是不合理的。劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限。《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

合同文 劳动合同3年的试用期最长不超过几个月 劳动合同(3) 3个月劳动合同本合集大全 试用期3个月后选择辞职公司故意在离职证明里写我不能胜任工作。试用期不一样，玉溪法律顾问报价表销售除尘器维保合同书怎么写法律顾问工作简要情况法律顾问陈晓文州市法律顾问排行一年以上，三年以下的不得超过两个月，三年以上的不得超过六个月。

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如果签一年的劳动合同，法律顾问找谁试用期最长为2个月。如果约定3个月试用期，劳动合同最少签3年。公司与小思签的是一年期劳动合同，却安排了3个月试用期，公司这么做显然是不合法的。员工的试用期是1-3个月、根据他们平时表现决定试用期几个月转正。

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转正后经双方签订正式合同，州专业法律顾问价格甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进行调整，具体工资和职位在正式劳动合同中约定。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

合同写1到3个月试用期

签一年合同，一份买卖合同一份欠条怎么写订3个月试用期，合法吗？ 案例分享 2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，双方签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月。试用期结后，用人单位应该根据劳动者的实际表现和工作情况，依据劳动合同的约定和公司的规定，及时进行转正或者解除劳动合同，所以最转正为3个月的时候。

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